← Tất cả dự án
Luật Lao Động·Doanh nghiệp sản xuất FDI·2024
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể quy mô 1.200 công nhân
Thách thức
Tranh chấp leo thang sau khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu ca làm việc, dẫn đến đình công của 1.200 công nhân và nguy cơ khởi kiện tập thể.
Phương pháp tiếp cận
LS. Đặng Hải Yến làm việc với ban lãnh đạo, công đoàn và Sở LĐTBXH, tổ chức 5 phiên đối thoại trong 2 tuần và soạn thảo thỏa ước lao động tập thể mới.
Kết quả
Giải quyết đình công sau 11 ngày, ký kết thỏa ước tập thể được 94% công nhân đồng thuận, nhà máy trở lại hoạt động không bị phạt hành chính.
